Las horas extra forman parte habitual de la realidad laboral de miles de trabajadores en España. Jornadas que se alargan más allá del horario previsto, picos de trabajo o necesidades puntuales hacen que muchos empleados acumulen tiempo adicional que, en teoría, debe ser compensado económicamente o con descanso equivalente. Sin embargo, no siempre está claro cuánto deberían cobrar por ese tiempo.
Fuente: www.elperiodico.com
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