SANTIAGO. -El reconocido jurista en materia laboral, Julián Serulle, sugirió al Ministerio de Trabajo movilizar los inspectores de esa institución para determinar si hay empresas que aún no han dispuesto el aumento salarial que debió aplicarse el siete de este mes.
“Eso es fácil de determinar a través del reporte que hagan a la Seguridad Social”, indicó Serulle a reporteros de Diario Libre.
Instó para que desde el Ministerio de Trabajo hagan un cruce con la Tesorería de la Seguridad Social.
“Nadie puede reportar por debajo al salario real que una persona reciba, de acuerdo a la Ley 87-01”, especificó el jurista.
Recordó que si se determinara que algún empleador no está cumpliendo con la disposición del aumento salarial está sujeto a ser demandado por daños y perjuicios de parte de cualquier trabajador u obrero.
A su juicio, la Seguridad Social debe ser vista como la columna vertebrar para la paz socioeconómica de una nación.
En mayo de este año el Ministerio de Trabajo aprobó un aumento de 20% al salario mínimo del sector privado no sectorizado. El mismo fue aprobado en dos partidas, la primera de un 13% a partir de ese momento y el 7% restante para ser aplicado en este mes.
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