Cotuí, República Dominicana.- La empresa Barrick Pueblo Viejo ha anunciado la implementación del programa Punto VIDA, una iniciativa del Ministerio de Interior y Policía que tiene como objetivo brindar orientación, acogida y canalización institucional a mujeres en situación de riesgo por violencia de género, intrafamiliar o sexual.
La presentación del programa se realizó en presencia de la ministra de Interior y Policía, Faride Raful, y marca un avance significativo en la colaboración entre el sector privado y las instituciones del país para fortalecer las capacidades de prevención y respuesta frente a la violencia.
Gisselle Valera, presidenta de Barrick Pueblo Viejo, enfatizó que la empresa se une a esta estrategia por convicción. “Para la empresa, ser parte de la estrategia VIDA: vigilancia, identificación, denuncia y asistencia, y sumarnos a la red de Puntos VIDA es una convicción. Ninguna mujer debería sentirse sola frente a una situación de violencia y todos, desde el sector privado y desde nuestras comunidades, tenemos un rol que cumplir para que la ayuda esté cerca, sea rápida, pero que sobre todo sea humana”, expresó Valera.
El programa se basa en un esquema de red donde colaboradores y contratistas capacitados actúan como primeros respondientes. Actualmente, Barrick cuenta con 66 personas certificadas de distintos departamentos internos y de empresas contratistas que apoyan esta iniciativa, incluyendo Codemon, ConstrucZambrana, Lilium, Rendering y Presecon, lo que amplía su capacidad de respuesta.
Dentro de esta iniciativa, Barrick Pueblo Viejo ha establecido un Punto VIDA en su Centro de Salud Ocupacional, que operará bajo principios de confidencialidad, respeto y atención centrada en la persona.
Punto VIDA es una iniciativa respaldada por decreto presidencial y articulada con instituciones como el Ministerio de la Mujer y la Policía Nacional. Su objetivo es acercar los servicios de protección y asistencia a mujeres que los necesiten, permitiendo que no tengan que acudir inicialmente a un destacamento policial.
En el caso de Barrick, la implementación de este programa es interna y está dirigida exclusivamente a sus colaboradores y contratistas. Con esta certificación, la empresa refuerza sus mecanismos internos de prevención, identificación y asistencia, reafirmando su compromiso con una cultura de seguridad, empoderamiento y dignidad en el ámbito laboral.
Actualmente, las mujeres constituyen el 29 % de la fuerza laboral de Barrick Pueblo Viejo, y acciones como Punto VIDA fortalecen el compromiso de la empresa de convertirse en un lugar de trabajo seguro, equitativo y libre de violencia para sus colaboradoras.
Fuente: www.diariolibre.com
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