Santo Domingo, República Dominicana. – La competitividad de la República Dominicana y su capacidad para transformar su modelo productivo están estrechamente ligadas a la formación del capital humano.
Ligia Bonetti, presidenta ejecutiva de Grupo SID, enfatizó que el futuro del sector productivo requiere no solo técnicos especializados, sino también profesionales que puedan aprender de manera continua y tomar decisiones informadas.
Durante su intervención en el panel “La agroindustria y el comercio en el desarrollo nacional: ¿cuáles son las competencias clave del profesional técnico y gerencial que necesitamos?”, Bonetti resaltó que una de las grandes dificultades del sector es la brecha entre la velocidad de cambio en las empresas y la capacidad de adaptación de los talentos disponibles.
“Cada vez me interesa menos contratar solamente conocimiento. Me interesa contratar capacidad de aprender, criterio para decidir y voluntad para actuar”, expresó Bonetti, subrayando la importancia de habilidades que van más allá del conocimiento técnico, cuya relevancia disminuye rápidamente en un entorno cambiante.
El evento, que tuvo lugar en el marco del XXVIII encuentro de líderes del sector agropecuario, también abordó la necesidad de enfocarse en competencias como la atención al detalle, la disciplina y la consistencia, elementos cruciales para el desempeño efectivo en sectores como la agroindustria y la manufactura.
Bonetti advirtió sobre la persistente desconexión entre la teoría y la práctica en la formación. Para abordar este desafío, abogó por la ampliación de modelos de formación dual y prácticas profesionales que ofrezcan a los estudiantes una experiencia más cercana al mundo laboral.
“El gran desafío no es solamente formar más personas, sino formar las personas que el aparato productivo realmente necesita. Academia y empresa no pueden trabajar a velocidades diferentes”, afirmó.
La empresaria también destacó que la capacitación debe ser vista como una inversión estratégica para las empresas, en lugar de un gasto.
En un entorno donde los cambios son incontrolables, la preparación del personal se vuelve fundamental para enfrentar los desafíos. “No necesitamos que todos sepan de todo; necesitamos que cada uno entienda cómo lo que hace impacta el todo”, concluyó.
Bonetti llamó a fortalecer la colaboración entre el sector empresarial, la academia y el Estado para anticipar las competencias que demandará el mercado laboral y asegurar que la formación sea relevante y efectiva en el contexto actual.
Fuente: www.diariolibre.com
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